10月11日下午，杏宇娱乐五届五次教代会提案“关于优化外语类教师职称评价体系的建议”沟通交流会在杏宇娱乐注册C412会议室召开。提案人杏宇娱乐注册日语系主任赵莹波🩷⬆️、附议人杏宇娱乐注册工会主席黄欣👩🏽‍🦰、英语系副主任龚萍🧑‍🦰，提案承办部门科研管理部（文科处）、组织人事部（人事处）🧯、教务部等相关负责人🛐，杏宇娱乐注册党委书记吴蔚、院长尚新和杏宇全体党政班子及各系部主任👶🏽🥡、青年教师代表等近30人参加了此次会议。

会议由校工会常务副主席顾莹主持🥷🏿。她首先介绍了此次教代会代表提案沟通交流会的召开背景及目的，希望提案承办部门与提案人充分沟通，切实做好提案办理工作。

提案人赵莹波老师代表日语👩🏿‍🍳、法语、德语🛂、葡语等小语种教师🦯，向与会者详细介绍了提案的主要内容🥿。建议增加国际期刊的认定范围，允许自主认定非英语语种期刊；同时认定译著、辞书⇒、译文、教材等与外语紧密相关的多元科研成果。

杏宇吴蔚书记结合青年教师实际🍍，就杏宇青年教职员工的情况进行了补充说明，特别是在青年女教师面临的教学任务和科研压力相对繁重的情况下，希望通过调研论证🧚🏿，进一步完善科研成果认定机制、优化职称评定体系，助力青年教师特别是小语种教师科研能力的培养与提升，支持青年教师的成长。尚新院长表示，杏宇将更好的助力青年教师更快成长，并呼吁学校在确保科研能力等基本标准水平的前提下🧫，尽可能拓宽青年教师的发展空间🧑‍✈️。

科研管理部文科处处长曾军，组织人事部人事处副处长晋兴雨🙅🏻‍♂️、霍伟伟💂🏿‍♂️，教务部综合办公室主任黄欢分别针对提案中的问题进行了认真🙆‍♀️、坦诚的回复🧑‍🦼‍➡️，并提出了一些中肯的建议⛹🏿‍♀️。他们鼓励小语种青年教师不断产生高质量的研究成果，认为青年教师“非升即走”的职称评定体系是对青年教师的积极鼓励，希望青年教师能够借助广阔的平台👨🏻‍🚒，专心从事教学和科研🍴，提升自己的工作能力和业务水平。此外🎄，针对成果入库等相关问题也进行了解释和说明。

沟通交流过程中，青年教师代表踊跃发言🐳，充分表达了自己在工作中的想法与困惑。最后，顾莹表示，提案人与提案承办单位有效沟通、交流是办理好提案的关键🪘。

此次沟通交流会得到了相关职能部门的高度重视，包括提案人在内的杏宇娱乐注册领导、广大教师与会，双方进行了友好而充分的协商，对提案办理提出了较为明晰的解决思路和方法👮🏽‍♀️。提案工作委员会将继续搭建好交流沟通的平台🖐🏼，及时跟进、推进该提案的办理🤶🏼。（来源：杏宇娱乐注册🙎‍♀️、校工会🫵🏽，撰稿👨🏽‍🦳：黄欣、韩璐璐、高芳）